طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة

إذا انتهت علاقة العمل وجب على صاحب العمل أن يدفع إلى العامل مكافأة عن مدة خدمته تحسب على أساس أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى وأجر شهر عن كل.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة. ولهذا فإننا سهلنا طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة و موعد استحقاق المكافأة و كيفية حسابها حسب قواعد نظام العمل السعودي. موظف بين 5 10 سنوات. مكافأة نهاية الخدمة المقررة له عبارة عن 15 يوم عن كل سنة أي o 3200 ريال يوم30 106 6 ريال 15 يوم 1600 ريال استحقاقه للمكافأة التالية. حالات الحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند الاستقالة.

يعمل بين 2 5 سنوات. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالمملكة. عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف.

حدد قانون العمل عبر عدة مواد ضمنية حالات احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعامل جانب الحالات التي يحق لصاحب العمل حرمان الموظف من المكافأة وبالصور سنرفق لكم كافة النصوص. تعتمد طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية على احتساب نصف الراتب الشهري عن كل عام من الأعوام الخمس ومن ثم يتم احتساب الآجر كاملا عن كل عام من العام السادس و السابع من العمل وفق ا لعدد السنوات التي تلت السنة. طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة السعودية. مكافأة نهاية الخدمة تعتبر حق من الحقوق الخاصة بالموظف على صاحب العمل وواجب على صاحب العمل دفعها للموظف عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل غير محدد المدة أو محدد المدة.

موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. حساب نهاية الخدمة في السعودية. يعمل لمدة تقل عن سنتين.